2022年3月,新型冠状病毒疫情防治的非常时期,公司高度重视,切实落实相关防控工作和用户应急保障运维工作(24小时驻岗值班),部分同事采取轮岗及分散区域驻点值班;在疫情期间,公司人散心不散,组织员工进行一系列进行线上线下及讲师培训工作。帮助员工在疫情期间成长。
新冠疫情下,公司组织员工进行线上线下及讲师培训
2022年3月,新型冠状病毒疫情防治的非常时期,公司高度重视,切实落实相关防控工作和用户应急保障运维工作(24小时驻岗值班),部分同事采取轮岗及分散区域驻点值班;在疫情期间,公司人散心不散,组织员工进行一系列进行线上线下及讲师培训工作。帮助员工在疫情期间成长。
新冠疫情下,公司组织员工进行线上线下及讲师培训